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    职业化管理是这样一项发明,它极大地提高了组织的效率,以至于它最终毁灭了组织的效益…

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    基业长青在于接班人的职业化 2010年11月11日

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    员工职业生涯管理流程的“八个步骤” 2007年11月14日

    员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...

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    两化融合管理体系探究:从本质到规律

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    本质该是国际化 2006年03月07日

    上海交大安泰管理学院院长王方华: “国际化,是管理教育这个学科的本质特征?!?/p>

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    三部门联合发布新职业,39个职业类型入选 2019年04月04日

    包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联...

    不掌握“有效管理”的4大要素,再有天赋也枉然! 2018年03月02日

    不掌握“有效管理”的4大要素,再有天赋也枉然!

    每种职业本质上都有四个要素。如果把管理看作一种职业,如果期望管理满足相当的要求,那么这四大要素就必须同样存在。

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