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  • 社会财富私有制反映在人们头脑中必然产生贪欲心,“炒”是人们在贪欲心支配下的一种市场行为。这种贪欲心只能随着私有制的逐渐消亡而最终消失。 2019-10-07
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    汪中求:用工业精神重塑中国制造 2014年06月25日

    当契约精神被肆意践踏,商业伦 理日渐凋零,公德与职业精神严重匮乏成为企业经营的常态时,中国制造业已经到了必须用工业精神和批判性思维来重塑价值观的拐点。

    解读企业“中国式”失败 2007年05月21日

    企业“中国式”失败表现在三点:政商博弈、职业精神的缺失及创业原罪的困扰?!洞蟀芫諭I》,吴晓波著,浙江人民出版社,2007年4月出版,29元。

    别再谈什么领导权威 你连90后下属都管不好 2019年03月07日

    别再谈什么领导权威 你连90后下属都管不好

    当你的下属明确拒绝你的命令,质疑你的领导能力,从某种程度上来说,你快要完了……

    国务院印发《国家职业教育改革实施方案》 2019年02月14日

    《方案》对接科技发展趋势和市场需求,对职业教育进步有重要意义。

    职业化的门槛有多高 2012年08月07日

    员工职业化程度高低往往是决定公司能否做大做强的核心变量。

    优秀高管=有企业家精神的职业经理人 2012年07月16日

    优秀的高管人员和一般的高管人员,主要的区别就在于是否具备企业家精神。

    郭广昌:培养企业家型思维,消灭职业经理人 2013年01月15日

    企业家精神最核心的内涵,是强调对结果负责的创业企业家思维,就是要能够想尽办法达成目标。

    这三种新型员工,你在其中吗? 2017年12月07日

    这三种新型员工,你在其中吗?

    在这个快速发展时代中,哪些新型员工精神更值得提倡呢?而作为管理者,根据这样的新型员工形态,是不是也得倒逼管理理念的...

    释放你的内部创业精神 2009年01月08日

    在一家已经成立的公司内部开始新的创业,可以满足你的创业家之痒——而没有自己做公司的风险。这里介绍一下“创业家精神”如何给你的职业生涯以及你的公司带来促进。

    员工职业生涯管理流程的“八个步骤” 2007年11月14日

    员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确定目的和计划、组建员工职业生涯管理小组、开展职业生涯管理学习和宣讲、组织员工面谈和员工自我认知...

    内部创业激活企业家精神 2000年07月01日

    企业家精神在大公司注定要遭到扼杀吗?未必。

    从创业者到职业领导者 2000年02月01日

    知道职业经理人和职业领导人的区别吗?王石和众多读者的“脑力激荡”擦出了星星“火花”,揭示了两者不同的素质要求

    40岁经理人的9大尴尬、10个归宿、3大忌讳 2014年09月04日

    不管用什么技战术,40岁的经理人都会有一个共同的心理特征,那就是放弃了20岁时的狂想,摒弃了30岁时的狂妄,开始认真盘点自己的职业人生。

    人力资源:让员工的职业不再枯竭 2005年05月17日

    最新的《翰德季度就业调查报告》显示,中国企业呈现出严重的员工职业枯竭的状况。这表明企业现有的对付职业枯竭的举措成效不大,迫切需要寻求新的应对方法。

    唐骏:职业经理人永远是老二 2010年09月06日

    “职业经理人要认清自己在公司里永远只能是老二,我是辅佐你(董事长)的,不是跟你分江山的,你不做的事情我做。要想获得成功,职业经理人就应该看淡权力,甚至放弃权力。先做人,后做事,偶尔...

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